¿Por qué a las personas les molesta los logros de las demás personas?
Le ha pasado que en el ámbito
empresarial en ocasiones siente que sus colegas no valoran sus logros, y que
por el contrario se molestan por ello. Pues no es exactamente envidia, sencillamente
tiene que ver con lo que se denomina el síndrome de alta exposición o síndrome
de la amapola alta.
El síndrome de alta exposición se
presenta cuando las personas se destacan y esto genera odio en los demás. Y
este fenómeno está relacionado con el hecho de que el éxito de los demás, hace
que las propias limitaciones se hagan más visibles.
Este fenómeno es llamado síndrome
de alta exposición o “síndrome de la amapola alta”. Esto se debe a que cuando
florece la amapola y se destacan algunas flores, se cortan, para que las demás
no salgan perdiendo al ser comparadas.
También ha visto que una persona que
se destaca del montón, que es innovadora y que resalta entre todos los demás, y
ve como esa persona siente en carne propia una energía negativa, que pone en
riesgo sus capacidades creativas, y por supuesto innovadora, porque siente que
no recibe apoyo de ningún lado, porque en ocasiones no solo es de sus
compañeros, pues los mismos directivos pueden tomar una actitud negativa hacia
esa persona.
Y más allá de los empleados de
una empresa, las personas independientes también son frágiles a estas
agresiones, y esto desmoraliza a la persona, hasta el punto de creer que sus
habilidades no sirven para nada, pero lo que nos saben es que las actitudes de
estos “castradores de sueños” pueden privar al mundo de conocer muchas cosas
extraordinarias. Finalmente, esos ataques pueden llevar a la persona por el
camino del conformismo y la mediocridad.
Este fenómeno se da, cuando las
personas con méritos legítimos y talento son odiadas, atacadas o criticadas, a
causa de que sus logros y habilidades, las ubica a un nivel superior que logra
distinguirlas de sus otros compañeros.
Pues bien, el síndrome de alta
exposición es considerado como una enfermedad, que es muy seria para la salud
mental de las personas, pues puede llegar a destruir a la otra persona. Pero
también la persona puede permitir que el éxito entre a su vida, porque sabe que
rodearse de personas exitosas, le ayudaran a conseguir el éxito deseado,
siempre y cuando tenga la voluntad de hacerlo.
Pero lo que si es cierto es que una
persona con un sueño, si de verdad cree en él, puede hacer la diferencia, y puede
dejar al mundo impactado, especialmente a todas las personas que la atacaron,
las personas no deben tener miedo a ser únicas.
El síndrome de alta exposición
puede aparecer cuando
·
Deja de idealizar o admirar a la otra persona y comienza
a tener sentimientos negativos.
·
Por el solo hecho de que la persona se encuentra
laboralmente por encima de él.
·
También puede aparecer a través de la decepción,
porque al conocer realmente a la persona no cumple con sus expectativas, o es
todo lo contrario a lo que se imaginaba.
·
Cuando la persona debe trabajar en equipo, y
siempre habrá al menos una persona que resalta, o que quiere tomar el
liderazgo, o toma la iniciativa para hacer el trabajo lo mejor posible, y esto
genera, en algunos miembros del equipo, resentimiento.
·
Cuando llega un nuevo talento a la empresa,
donde más de una persona se puede sentir amenaza, y a cambio de buscar aprender
de esa persona, o buscar trabajar de la mano con ella, lo que busca es
atacarla.
Los estudiosos del “síndrome de
alta exposición” también hablan de una vertiente autodestructiva de este
síndrome, que puede materializarse en dos modalidades distintas:
·
Permite que el éxito entre en sus vidas y
después se autodestruyen con la venganza;
·
Los miedos subyacentes pueden hacer que los
éxitos conseguidos no los motiven de la manera que esperan.
Se habla de síndrome de alta
exposición cuando una persona, desea hundir a otra, cuando esta se encuentra
por encima de ella, o cuando posee una habilidad o talento, que la hace
diferente.
La pregunta es ¿hasta qué punto,
está dispuesta una persona a llegar, para excluir a la persona que, para ella,
pone en riesgo su trabajo?, es muy importante que, las personas que se sientan
amenazadas, en este tipo de situaciones, se hagan esa pregunta, porque es
posible que el resultado no lo haga sentir tan bien como piensa.
Y la pregunta que se deben hacer
las personas talentosas, son ¿está dispuesta a autocensurarse para no ser
víctimas del síndrome de alta exposición? y, ¿está dispuesto a trabajar fuertemente
para cumplir sus sueños?
