martes, 28 de enero de 2020

Renovacion del PEP 2020


Renovación PEP 2020


Desde el pasado 23 de Diciembre están actualizando el PEP a los migrantes Venezolanos comparto link del calendario de renovación  Aqui


sábado, 18 de enero de 2020

Como identificar el lenguaje de los ojos en el ámbito laboral ✅


Como identificar el lenguaje de los ojos en el ámbito laboral


El lenguaje corporal es un importante medio de comunicación no verbal, que no se debe descuidar en el ámbito laboral. El cuerpo de las personas habla, comunica, informa con los movimientos que realiza; son un reflejo de la personalidad, motivación, actitud y entusiasmo. El cuerpo habla. Sin lugar a duda, es un grave error que, lamentablemente, se comete a diario. Su cuerpo comunica en todo momento, transmite mensajes y en ocasiones se contradice con lo que dice verbalmente, por eso, el énfasis en interiorizarnos un poco en él para sumar habilidades y conseguir más confianza y seguridad en uno mismo.

Y este post lo vamos a dedicar a “la mirada” pues bien, esta es el reflejo de pensamientos positivos o negativos, es parte del lenguaje no verbal que delata a las personas. La mirada está íntimamente relacionada con su estado de ánimo, es su contacto con los demás.

Siempre se nos ha dicho que mirar a alguien a los ojos durante un diálogo es algo esencial; que cuando alguien está esquivando la mirada de su interlocutor, es porque no sabe mantener el contacto visual porque le resulta incómodo, ya sea por timidez o porque en ese momento oculta algo. Siempre hemos escuchado decir que la mirada es el espejo del alma. Porque a través de los ojos, las personas expresan sentimientos y emociones. Los ojos son una de las partes más importantes para la armonía del rostro. Unos ojos expresivos, que transmiten y llaman la atención, es un bien preciado que principalmente las mujeres quieren tener.

El Dr. Simon Baron Cohen, psicólogo británico desarrolló “La prueba de lectura de la mente en los ojos”, apunta a medir el nivel de empatía primaria de las personas. Pues bien, el cuerpo envía un gran número de pistas no verbales, aun cuando hagamos todo lo posible por reprimirlas. Las personas con un alto grado de empatía primaria son capaces de decodificar esas señales casi imperceptibles. Por eso hoy lo invito a que responda el test que comparto en este video y envíelo para su interpretación sin ningún costo a nuestro correo contacto@fidee.org

Responda el test


jueves, 9 de enero de 2020

Lenguaje corporal en los negocios✅



Lenguaje corporal en los negocios


Cuando las personas adelantan una negociación normalmente se centran en las palabras, y se concentran en el lenguaje verbal de la persona con la que está negociando, o contratando, o trabajando; olvidando la información que está trasmitiendo esta persona con su lenguaje no verbal. El desafío es: ¿Cómo llegar a una negociación teniendo en cuenta el Lenguaje Corporal?  Y como dice el proverbio popular “las miradas dicen lo que las palabras callan”, lo cierto es que todo el cuerpo de su interlocutor puede dar más información de la que usted se imagina: desde nerviosismo hasta la emoción, pasando por el desprecio e inconformismo.


La importancia de este tema es tal que, de acuerdo con Leopoldo Uprimny, director de E-Motion Corporation, el lenguaje corporal impacta entre 60 y 80 por ciento a la hora de negociar y, por esta razón, es estratégico utilizarlo a su favor en el contexto empresarial.


Aprender de comunicación no verbal puede ayudarlo a conocer mejor a su interlocutor y optimizar el impacto de sus mensajes. “Cuando estamos en una negociación con un cliente y dice que va a comprar, con su cuerpo puede estar diciendo lo contrario”, y tener conocimientos en esta materia puede ayudar a los ejecutivos a manejar la situación de manera efectiva.


Por esta razón, la negociación empieza desde el primer momento, el saludo, instante en el que la persona tiene aproximadamente 5 segundos no solo para causar una buena impresión, sino también para hacer una primera radiografía de a quién se dirige e identifica qué podría o no ser normal en su relación de negocios.


Aspectos tan sencillos como la posición de la mano y la fuerza del apretón de las manos pueden estar llenos de significados.


De la misma manera, la postura en que la persona se sienta también puede decir muchas cosas. La comunicación no verbal, es útil para incrementar el impacto de sus mensajes, ya que generar empatía es uno de los aspectos más importantes a la hora de negociar, Uprimny señala que una buena forma de lograrlo es “generar un espejo con el cliente”, lo que se hace imitando sus movimientos para generar un vínculo inconsciente. “Eso produce cambios hormonales que crean atracción, lo que genera afinidad y se traduce en una mejor negociación”, explica.


Es importante mostrarse seguro y tranquilo, de tal manera que mantener el contacto visual y utilizar las manos para hacer énfasis en los mensajes pueden ayudar.


Un gesto tan simple como una sonrisa puede ayudar a crear un ambiente tranquilo, y mantener una distancia prudente respetando el espacio vital del otro también es recomendable.


Fíjese en las expresiones del rostro de la persona a quien se dirige y recuerde
  •          Saludar de manera equilibrada con un apretón firme pero gentil y cuide que sus manos no estén húmedas.
  •          Hable con seguridad.
  •        Mire a su interlocutor la mayor parte del tiempo, pero no exagere porque puede parecer agresivo.
  •          Empodérese de la silla.
  •          Imite disimuladamente los movimientos de su interlocutor para generar empatía.
  •          No sea demasiado serio. Sonreír un poco puede distorsionar el ambiente.

Y si quiere saber si la persona está mintiendo tenga presente.

  •          Para anticiparse en una negociación y utilizar su conocimiento a su favor, es importante aprender a identificar gestos que evidencien los sentimientos de la persona o incongruencias entre lo que esta dice y lo que realmente está pensando.
  •          A menos que un factor externo las estimule, las personas tienden a rascarse la nariz y la cabeza cuando mienten, pues sus niveles de testosterona se incrementan.
  •          Cuando su interlocutor se siente inseguro tiende a manipular elementos para canalizar su tensión.

Las personas tienden a

  •          Taparse la boca con las manos cuando esconden algo.
  •          Arrugan la nariz puede ser señal de asco o molestia.
  •          Cuando bajan las comisuras de los labios es una respuesta negativa.
  •          Cuando usted le habla a una persona mira hacia arriba, es probable que esté imaginando lo que usted le está diciendo.
  •          Las miradas esquivas son señal de inseguridad.
  •          Inclinar la cabeza hacia adelante muestra interés.
  • Cuando una persona está feliz sus movimientos tienden a ser abiertos.
Si quiere aprender mucho más sobre este tema, visite nuestro portal Aquí

sábado, 30 de noviembre de 2019

El éxito de un proyecto en 7 pasos ✅

El éxito de un proyecto en 7 pasos



El responsable de la gestión de un proyecto debe combinar determinación y flexibilidad; sentido común y energía, y tener los objetivos claros para alcanzar las metas fijadas a pesar de las limitaciones que se presenten en el camino. Y estos son los 7 paso:
  1. Debe tener una definición clara de éxito: no se puede alcanzar el éxito si no se sabe qué forma adquiere. Defínalo en términos que sean significativos para el negocio. No se trata de una relación de tiempo, presupuesto y requisitos. 
  2. Debe tener fortaleza para tomar decisiones impopulares: tomar decisiones difíciles sobre los recursos y las prioridades del proyecto es complicado, en ocasiones hay que apostar por una decisión con la que no todos estarán de acuerdo.
  3. Implemente un sistema de información orientado al usuario final: Las implementaciones de los proyectos no fallan solo porque se entreguen tarde, o porque excedan el presupuesto designado, sino también y más frecuente porque los usuarios finales no han sido entrenados adecuadamente. 
  4. Defina las funciones y responsabilidades: Cuando los miembros de los equipos no entienden cuál es su papel no pueden cambiar el curso del proyecto y optimizarlo. 
  5. Apuéstele a la transparencia en los flujos de trabajo: Este enfoque ahorra tiempo y mejora la calidad del proyecto.
  6. Diseñe una documentación precisa y clara: Tanto la falta como el exceso de documentación crea incertidumbre, lleva a conflictos, retrasos y sobrecostos. 
  7. Ejerza control de calidad permanente, las pruebas de control de calidad deben ser idóneas aplicable a cada caso concreto. 



viernes, 29 de noviembre de 2019

Siete capacidades que los líderes del futuro necesitarán para competir con éxito ✅



Siete capacidades que los líderes del futuro necesitarán para competir con éxito



  1. Visionario – además de conocimiento, debe tener la capacidad para predecir el cambio – conocer el sector donde se desenvuelve y entender como está cambiando la sociedad- 
  2. Flexibilidad y velocidad, Ante el cambio, tiene la capacidad de reorganizar rápidamente sus prioridades, haciendo foco en el objetivo buscado
  3. Innovador, ser capaz de calcular riesgos y lanzar nuevas iniciativas
  4. Habilidad para atraer el talento, crear un entorno de apoyo donde los colaboradores puedan experimentar y fallar
  5. Focalizarse en el cliente capitalizar las relaciones, no el producto en si mismo
  6. Pensar estratégicamente, generar estrategias para alcanzar la empresa que soñó. Adaptan sus estrategias y tácticas a las circunstancias cambiantes.
  7. Ético y transparente, donde prime la integridad, ser responsable de lo que la empresa ofrece a los clientes,








Renovacion del PEP 2020

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