jueves, 28 de septiembre de 2017

La capacitación y actualización: La clave del desarrollo personal y empresarial



La capacitación es una herramienta que mejora el desempeño en aspectos técnicos y habilidades como la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo. Si el aprendizaje es exitoso los beneficios se perciben en el ambiente laboral y por supuesto en la productividad de los colaboradores al interior de la empresa. 

La capacitación empresarial y personal es una inversión, y el retorno del valor invertido es más rápido de lo que los altos directivos lo imaginan, convirtiendo esa inversión tan rentable que puede generar un alto porcentaje de utilidad. 

Son tantos los beneficios de la capacitación empresarial que actualmente es utilizada para mejorar la efectividad y eficiencia de programas de desarrollo dentro de empresas privadas y organismos públicos.  

Y si la capacitación es personal debe saber que un colaborador actualizado y que se mantenga en la línea de la capacitación es una buena inversión para las organizaciones. Si ya viene capacitado y actualizado de entrada está ahorrando dinero a la organización y la disposición del mismo a mantenerse actualizado facilita el crecimiento organizacional porque de hecho es una persona que no es resistente al cambio. Es un colaborador que evoluciona. 

El capital humano es el motor de las empresas. Pensar en el desarrollo personal y laboral de un equipo de trabajo, es pensar en el bienestar de la compañía y en el futuro del negocio y si se tiene en cuenta las facilidades de capacitación que ofrece hoy en día el uso de las tecnologías de la comunicación e información nos damos cuenta de que no existen barreras.  

La formación virtual, hace parte de la educación a distancia que ha venido evolucionado en las últimas décadas llamándose hoy en día educación en línea que tienen como escenario de enseñanza y aprendizaje el ciberespacio. Modalidad de la educación que ha progresado rápidamente gracias a las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC, proporcionando a las personas y a las empresas la posibilidad de acceder a la educación pudiendo estar actualizados a través de la denominada 'educación virtual'.


Esta formación ofrece: 

·  Facilidad de acceso desde cualquier lugar donde se tenga una conexión a internet.

·  Acceder a una amplia oferta de recursos académicos para el participante como los ofertados en el portal de Educaton Colombia. www.educatoncolombia.com

·  El sistema permite que cada participante avance a su ritmo, razón por la cual se adapta mejor a las necesidades de cada persona.

·  La formación virtual se constituye en una oportunidad única para muchas empresas o personas que no cuenta con tiempo y recursos económicos para desplazarse a una ciudad o país diferente a su país de origen para adelantar sus estudios de actualización, o estudios universitarios.

·   La necesidad de adquirir libros u otros materiales didácticos disminuye notablemente.

·  Permiten una formación o actualización constante, los cursos en línea son una buena manera para mantenerse actualizados dentro del área laboral después de haber terminado la carrera universitaria

·   Permite equilibrar el trabajo con el tiempo de estudio sin afectar ni el uno, ni el otro.

·    El participante en línea obtiene un mayor control sobre su aprendizaje generando habilidades de estudio al tener acceso a los contenidos en cualquier momento 

Active las capacidades personales y de su empresa, recuerde que las empresas de hoy deben tener como propósito satisfacer a los clientes, deleitarlos con la intención de afianzar relaciones a largo plazo, de ahí la importancia de la capacitación del talento humano. Es por ello por lo que las empresas de hoy procuran actualizar y capacitar a sus colaboradores de una manera planificada y continua y pregúntese ¿Cuánto nos cuesta perder trabajadores esenciales? O ¿Cuánto le cuesta perder su trabajo?



Una respuesta para estas preguntas es que la razón principal radica en obtener conocimientos, orientados a modificar las actitudes y habilidades que requieren para lograr un desempeño óptimo. Y la Fundación para la Investigación y el Desarrollo Educativo Empresarial, cuenta con una trayectoria y excelencia en capacitación empresarial a la medida



Ofrecemos



Flexibilidad: si los cursos son virtuales, el portal está abierto 24 - 7.

Pertinencia: programas estructurados y ejecutados por un equipo de profesionales con Doctorado y Maestría

Metodologías: Ofrecemos cursos virtuales, asincrónicos con apoyo de docente. Nuestra metodología se caracteriza por ser fácil e interactiva. Si los programas son presenciales ofrecemos capacitación práctica utilizando para ello técnicas como el seminario alemán y el método de caso

Idoneidad: Nuestros docentes tienen reconocida experiencia en el campo administrativo y docente, además de contar con títulos de Maestría y Doctorado


Calidad y acompañamiento: retroalimentación permanente


Conozca nuestro portafolio en www.fidee.org y en www.educatoncolombia.com


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