jueves, 25 de enero de 2018

Felicidad en la Oficina



¿Qué hacer para enfrentar un trabajo que no nos gusta? ¿Es de las personas que ve llegar el lunes como una condena? ¿Se deprime los domingos en la tarde porque se acabó el fin de semana?

Permanentemente se escuchan quejas de empleados que no se sienten felices en sus oficinas, pues las relaciones con su jefe y otros compañeros no son las mejores debido a diferencias que se acumulan y generan división, y por ende no dejan que la paz y las buenas energías fluyan.
Todos hemos pasado por momentos difíciles en nuestro lugar de trabajo. La pregunta que surge es: ¿Es posible encontrar la paz interior en una oficina con todo tipo de colegas con los que no siempre logra compaginar o con uno que otro jefe del cual es mejor estar alejado antes de que sus buenas opciones se conviertan en una pesadilla?
La respuesta es que sí, pero necesita armarse de valor, herramientas emocionales y mucho equilibrio intelectual para salir avante en la vida de la oficina sin dejar de ser usted. Debe buscar su motivación
Recuerde que la felicidad es una decisión, no un lema publicitario
Recuerde que la felicidad está en los pequeños detalles y dentro de usted, y en este curso le ofrecemos una serie de herramientas que le ayudaran a construir un ambiente de trabajo feliz
Objetivo General
El curso virtual felicidad en la oficina. tiene como objetivo facilitar al participante un camino para potenciar su desarrollo personal y profesional en el que avanzará hacia su propio equilibrio interior, para lograr un buen ambiente laboral; aquel en el que la felicidad brota de tu interior, sin depender de factores externos.
Objetivos Específicos
  • Facilitar al participante herramientas que lo llevaran a un autoanálisis que le permita comprender la importancia que cada hecho se merece para alcanzar la felicidad en la oficina.
  • Liberar aquellos bloqueos emocionales que le impiden lograr el desarrollo profesional e identificar los perfiles o roles que definen a cada colaborador.
  • Interiorizar el papel que juega el departamento de talento humano en los aspectos relacionados con organización y selección de Personal.
  • Elevar tu nivel de conciencia hasta un punto en el que se pueda disfrutar la felicidad como algo interior, aprendiendo a simplificar si vida sin perder productividad y aprender a cómo enfrentar el trabajo que no le gusta.
Contenido:
Objetivo General
Objetivos Específicos
Metodología
Foro de Presentación
Reflexión inicial
1. INTRODUCCIÓN
Taller: Rasgos fundamentales de la felicidad
2. ¿Es posible ser feliz en la oficina?
2.1. La interacción humana en las organizaciones
2.2. El capital humano en las organizaciones
Taller Compañías de clase mundial
Taller Loro viejo si aprende hablar
3. Perfiles o roles que definen a cada colaborador.
Hábitos de personas felices
Taller ¿Cuál es su propósito?
4. Atracción de Talento: Organización y Selección de Personal.
4.1. Gestión del desempeño.
4.2. Desarrollo profesional.
4.3. Retribución.
4.4. Flexibilidad.
4.5. Credibilidad.
4.6. Conciliación.
4.7. Clima laboral.
4.8. Selección: optimismo e inteligencia emocional.
Taller Entrevista
Informe entrevista incidentes críticos
Taller: Eres el resultado de ti mismo
TALLER: El poder personal: El viejo sabio
5. ¿Qué hacer para enfrentar un trabajo que no nos gusta?
Autoevalúe su conformidad laboral
Los 10 ladrones de tu energía
Re amueblar la propia vida
No ignores lo pequeño
6. Simplifique su vida sin perder productividad y dedique su tiempo a ser feliz
Simplifique su vida y reorganice sus compromisos
7. Método GROW:
7.1. Modelo ontológico:
7.2. Método de coaching orientado a mejorar las fortalezas de carácter:
7.3. Emociones colectivas.
7.4. Coaching de equipos.
8. Calidad Directiva
Taller: Competencias diferenciadoras "The Extraordinary Leader"
9. La Ventana de Johari
Taller: competencias básicas del liderazgo
10. Condiciones Laborales.

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